محمد رباح هو واحد من عدد متزايد من الأشخاص الذين يتم ترحيلهم بعد رفض طلبات اللجوء الخاصة بهم، ومحاولتهم بدلاً من ذلك الحصول على تصريح عمل – على الرغم من امتلاكه وظيفة ثابتة وتلبية متطلبات الدخل. هذا التطور يثير انتقادات من منظمة “فوريتياغارنا” (أصحاب الأعمال).
تقول بيرنيلا نورمان، رئيسة السياسة المجتمعية في “فوريتياغارنا”: “توفير الكفاءات هو أحد أكبر المشكلات التي نراها”.
سبق أن تناولت قناة TV4 نيوز قصة محمد رباح ولورين غانم، اللذين علما مؤخراً أن محمد وأطفالهما سيتم ترحيلهم إلى لبنان.
يقول محمد: “أشعر بالسوء الشديد، خاصة عندما أنظر إلى أطفالي”.
تم رفض طلبات اللجوء لكل من محمد ولورين، لكنهما حصلا على وظائف في شركة تنظيف خلال فترة تقديم الطلبات، مما أدى إلى حصول لورين على تصريح عمل مؤقت في السويد قبل ثلاث سنوات. وعندما قدم محمد طلبًا مشابهًا، تم رفضه.
تزايد عمليات الترحيل بعد تغيير المسار
محمد ولورين ليسا الوحيدين في هذا الوضع. في الآونة الأخيرة، تزايد عدد الأشخاص الذين تم رفض طلبات لجوئهم ثم طلبوا تصاريح عمل عبر تغيير المسار وتم ترحيلهم.
وفقاً لمصلحة الهجرة، هذا يرجع إلى أن قراراتها أصبحت أكثر تقييداً فيما يتعلق بتغيير المسار للأشخاص الذين تم إصدار قرارات ترحيل بحقهم، بناءً على قرار قضائي سابق من محكمة الاستئناف.
انتقادات من أصحاب الأعمال
منظمة “فوريتياغارنا” تعترض على هذا التطور. تقول بيرنيلا نورمان: “يجب أن نضمن أن من لديهم القدرة على العمل يمكنهم تغيير المسار. هذا نهج ناجح”.
الحكومة تسعى لإلغاء تغيير المسار
ومع ذلك، تسعى الحكومة لإلغاء تغيير المسار تماماً. تقول وزيرة الهجرة ماريا مالمير ستينيرجارد: “أنا مقتنعة بضرورة إلغاء هذا. إذا كنت طالب لجوء، يجب أن تأتي للبحث عن حماية، أما إذا كنت تنوي العمل، فيجب أن تحصل على تصريح عمل قبل وصولك إلى السويد. الحماية شيء والعمل شيء آخر”.
التأثير على الشركات
تم تقديم الاقتراح في تحقيق سابق هذا العام. ترى “فوريتياغارنا”، التي تعد من الجهات التي تم استشارتها في التحقيق، أن هذا سيؤثر سلباً على قدرة الشركات السويدية في العثور على القوى العاملة المناسبة.
تقول بيرنيلا نورمان: “زيادة عدد الأشخاص الذين يمكنهم العمل هو أمر نرحب به بالطبع، وتوفير الكفاءات هو أحد أكبر التحديات التي نواجهها. هذا القرار سيضر بتلك الجهود، وهذا أمر مؤسف جداً”.
المصدر: tv4.se
