أكد باحثون في جامعة ستوكهولم الحكومية بالعاصمة السويدية ان الاشخاص الذين يحملون أسماء أجنبية، يتم استبعادهم خلال تقديمهم الى الوظائف من قبل اصحاب الاعمال.

وبحسب تقرير لراديو السويد، فقد أظهرت نتائج دراسة قام بها باحثون في جامعة ستوكهولم انه يتم في الكثير من الأحيان استبعاد الاسماء الاجنبية عند التقدم للوظائف. وخلال تسعة أعوام قاموا بإرسال اكثر من 5000 طلب توظيفي وهمي الى اصحاب العمل وتوصلوا الى نتيجة ان هناك تمييز واضح في سوق العمل السويدي.
من جانبها اكدت الباحثة في معهد البحوث الاجتماعية بجامعة ستوكهولم ان \\\”هذه أكبر المجموعات المهنية في سوق العمل السويدي\\\”.