دال ميديا: في حين تعاني السويد من ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب، تتميز منطقة نُوربوتن بعكس هذا الاتجاه، حيث تظهر بلدية أريبلوغ كحالة استثنائية بفضل نسبة بطالة صفرية بين الشابات.

“هناك وظائف في كل مكان هنا!” تقول إيما سكافيك، الشابة البالغة من العمر 22 عامًا والتي تعمل في بلدية أريبلوغ Arjeplog.

سر النجاح: لقاءات “Speed Meeting”

يعزو الخبراء هذا النجاح إلى أسلوب مبتكر تتبعه البلدية، حيث تقيم جلسات “Speed Meeting” تتيح للشباب والمقيمين الجدد ثلاث دقائق فقط لتقديم أنفسهم أمام أرباب العمل.
هذا النهج الفريد يسهم بشكل كبير في تعزيز فرص العمل، ويضمن تفاعلًا سريعًا ومباشرًا بين الشباب والشركات.

مشروع جديد لدعم الشباب في أريبلوغ

رغم هذا النجاح، تعمل البلدية على مبادرة جديدة تستهدف الشباب الذين يعيشون مع والديهم بعد سن الثامنة عشرة.

“هدفنا ليس فقط تحديد هؤلاء الشباب، بل أيضًا تنظيم أنشطة لدعمهم في الدخول إلى مرحلة البلوغ”، تقول إليسابيت آنغبرغ، استراتيجية سوق العمل في البلدية.

أريبلوغ تتفوق على جميع البلديات في معدل البطالة بين الشباب

تتصدر أريبلوغ قائمة البلديات ذات أدنى معدل بطالة بين الشباب، حيث تصل النسبة إلى 2.7% فقط، في حين تسجل بلديات أخرى معدلات منخفضة أيضًا:

• سورسيلي، فيستر بوتن: 2.3%

• بايالا، نوربوتن: 2.6%

• كيرونا، نوربوتن: 2.6%

• دانديدريد، ستوكهولم: 2.9%

أسباب النجاح: ما الذي يجعل أريبلوغ مختلفة؟

من بين الأسباب التي أسهمت في تحقيق هذا الإنجاز:

1. التعاون المحلي: الشراكة بين البلدية وأرباب العمل لتسهيل فرص العمل.

2. البرامج الشبابية: مثل لقاءات “Speed Meeting” التي تجمع الشباب بالشركات بشكل سريع ومباشر.

3. الفرص المحلية: توفر وظائف متنوعة بفضل الصناعات المحلية والمبادرات المجتمعية.

هل يمكن للبلديات الأخرى الاستفادة؟

يعتقد الخبراء أن تبني نموذج أريبلوغ في مناطق أخرى يمكن أن يسهم في تخفيض البطالة بين الشباب في جميع أنحاء السويد.

“من المهم توفير منصات تجمع بين الشباب وأرباب العمل بشكل مباشر وسريع، مما يسهم في خفض البطالة وزيادة فرص التوظيف”، يوضح أحد الخبراء.

المصدر: SVT