دال ميديا: دخلت تعديلات مهمة على نظام الإجازة الوالدين في السويد حيز التنفيذ اعتباراً من 1 أبريل 2025، ما يجعل التخطيط المسبق أكثر أهمية من أي وقت مضى لكل أسرة ترغب في الاستفادة القصوى من أيامها.

وفقاً لفريدريكا يارنهال بوكس، مديرة قسم في هيئة التأمينات الاجتماعية السويدية (Försäkringskassan)، فإن القاعدة الذهبية هي: خطط مبكرًا وحدد أولوياتك العائلية بوضوح.

القاعدة الجديدة: لا تعويضات مالية في عطلات نهاية الأسبوع إلا بشروط

التغييرات تنص على أنه لم يعد بإمكان أولياء الأمور الحصول على تعويضات هذه الإجازة خلال العطلات الرسمية أو أيام الإجازة الاعتيادية ما لم يكونوا قد استخدموا يوماً تعويضياً متصلاً بها مباشرة. هذه النقطة تعني أن الكثيرين قد يخسرون أياماً مهمة إذا لم ينتبهوا لتخطيط إجازاتهم بشكل صحيح.

خطة ذكية تحمي راتبك ومستقبلك المالي

“من المهم التفكير في متى تريد أن يبدأ طفلك في الذهاب إلى الروضة (Förskola) والتخطيط وفقاً لذلك”، تقول فريدريكا.

وتنصح بضرورة الاهتمام بالمساواة في توزيع الإجازة بين الوالدين، لما له من أثر إيجابي لاحقًا على الدخل والمعاش التقاعدي.

احذر من فقدان الأيام مع تقدم عمر الطفل

• قبل إتمام الطفل عامه الأول: حرية كاملة في توزيع الأيام.

• بعد عام واحد: إلزامية سحب 5 أيام أسبوعيًا لحماية الدخل الأساسي.

• بعد سن الرابعة: يُسمح بتوفير فقط 96 يومًا للطفل الواحد أو 132 يومًا للتوائم.

• الإيقاف التام: عند بلوغ الطفل 12 عاماً.

ولتفادي أي خطأ إداري قد يكلفك أياماً ثمينة، توصي Försäkringskassan باستخدام أدوات التخطيط الرقمية أو التواصل مع الهيئة مباشرة.

المصدر: TV4