ستوكهولم: مع اقتراب عام 2025، تستعد السويد لإجراء تغييرات قانونية مهمة تهدف إلى تحسين حياة العمال، تعزيز الاستدامة، وتوفير مرونة أكبر في سوق العمل. إليك نظرة مبسطة وشاملة على هذه القوانين الجديدة التي ستؤثر على الموظفين، المتقاعدين، وأصحاب السيارات على حد سواء.
1. التأمين ضد البطالة يصبح أكثر عدلاً
ابتداءً من 1 أكتوبر 2025، سيتم حساب تعويض التأمين ضد البطالة بناءً على دخلك الشهري بدلاً من فترة عملك.
- زيادة الحد الأقصى للتعويض: يصل إلى 34,000 كرون شهريًا بدلًا من 33,000 كرون.
- دعم موسع: حتى الأشخاص الذين لم يكن لهم حق في التأمين سابقًا سيتمكنون الآن من الاستفادة منه إذا كان دخلهم الشهري لا يقل عن 11,000 كرون لمدة أربعة أشهر.
- تقليص أسرع للتعويض: العاطلون عن العمل لفترات طويلة ستتأثر تعويضاتهم بشكل أسرع.
2. سيارات أكثر استدامة: تعديلات في ضريبة “Malus-skatten”
إذا كنت تعتمد على سيارتك للتنقل، فاستعد لتغييرات في ضريبة “Malus-skatten”:
- سيارات الإيثانول ستُعامل بنفس الضريبة المفروضة على البنزين.
- أصحاب المنازل المتنقلة (Husbilar) سيُعفون تمامًا من هذه الضريبة. هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز الاستدامة مع تقديم تسهيلات للأسر التي تعتمد على هذه السيارات.
3. مرونة أكبر في التقاعد
سيتمكن المتقاعدون من إيقاف صرف المعاش التقاعدي المؤسسي (Tjänstepension) ابتداءً من 1 يناير 2025:
- إذا عدت للعمل بعد التقاعد، يمكنك الآن إيقاف صرف معاشك لتجنب تجاوز حد الدخل الذي يفرض عليك ضرائب إضافية.
- عند استئناف الصرف لاحقًا، سيؤدي ذلك إلى زيادة قيمة معاشك التقاعدي.
4. حقوق أفضل للموظفين المؤقتين
لأول مرة، سيُطلب من الشركات التي تستعين بشركات التوظيف المؤقت الالتزام بشروط أكثر عدلاً للموظفين:
- إذا عملت لدى نفس العميل لمدة سنتين خلال 36 شهرًا، يمكن أن تحصل على عقد دائم لدى العميل أو راتب شهرين.
- إذا رفضت العرض، ستستمر وظيفتك المؤقتة بالشروط السابقة.
ما الذي يعنيه هذا لك؟
هذه التعديلات تعكس جهود الحكومة في تحسين التوازن بين العمل والحياة، دعم خيارات التنقل المستدامة، وتوفير أمان مالي أفضل. سواء كنت تستعد للتقاعد، تواجه البطالة، أو تبحث عن استقرار وظيفي، فإن هذه القوانين تعطيك مرونة جديدة للتكيف مع ظروفك.
المصدر: nyheter24
