أعلنت وزارة الخارجية الألمانية عن إصدارها لأكثر من 80 ألف تأشيرة دخول لأشخاص راغبين في العمل بألمانيا خلال النصف الأول من العام الجاري، نصفهم تقريبًا من العمال المهرة. في نفس الفترة من العام الماضي، تم إصدار حوالي 37 ألف تأشيرة للعمال المهرة، بحسب ما نشره موقع dw.com.

في عام 2023، أصدرت وزارة الخارجية الألمانية أكثر من 157 ألف تأشيرة لأغراض العمل، منها 79 ألف تأشيرة ذهبت إلى العمال المهرة.

تطبيق بطاقة الفرصة، الذي بدأ في الأول من يونيو الماضي، لم يؤثر بشكل كبير على عدد العمال المهاجرين حتى الآن، حيث تم إصدار حوالي 200 تأشيرة فقط بناءً على هذا القانون. للحصول على بطاقة الفرصة، يجب على المتقدمين إتمام عامين من التدريب المهني المعترف به أو الحصول على شهادة جامعية متوافقة، بالإضافة إلى إجادة اللغة الألمانية أو الإنجليزية. تتضمن البطاقة نقاطًا تُمنح بناءً على مستوى اللغة والخبرة المهنية والعمر والصلة بألمانيا، مما يمنح المتقدمين فرصة للبحث عن وظيفة ثابتة لمدة عام مع إمكانية التمديد لعامين.

منذ عام 2020، تطبق ألمانيا قانونًا لهجرة العمالة الماهرة، حيث شهد في نوفمبر 2023 تنفيذ الجزء الأول من إصلاحه. يتيح هذا الإصلاح للعمال المهرة الدخول والعمل في ألمانيا دون إجراءات اعتراف مسبقة بمؤهلاتهم إذا كان لديهم عرض عمل براتب لا يقل عن 40,770 يورو سنويًا. وتم توسيع الفرص المتاحة للعمال من دول غرب البلقان اعتبارًا من يونيو الماضي.

أكد رئيس اتحاد غرف التجارة والصناعة الألمانية، بيتر أدريان، على ضرورة تبني “ثقافة الترحيب” لجذب العمال المهرة، مشددًا على أهمية تسهيل الإجراءات بدءًا من إصدار التأشيرات إلى توفير السكن ومراكز رعاية الأطفال. كما أشار رئيس اتحاد الصناعات الألمانية، زيغفريد روسفورم، إلى ضرورة تحسين تنفيذ قانون هجرة العمالة الماهرة وتوفير خدمات بلغات متعددة في الجهات المعنية بشؤون الهجرة.

تهدف ألمانيا إلى رقمنة عملية منح التأشيرات بالكامل بحلول الأول من يناير 2025، مع إعطاء الأولوية لتأشيرات العمال المهرة، في ظل ارتفاع الطلب على هؤلاء العمال وتأثير نقصهم على الشركات والاقتصاد بشكل عام.