دال ميديا: أثار إعلان نُشر على منصة التوظيف التابعة لمكتب العمل السويدي (Arbetsförmedlingen) جدلًا واسعًا، بعد أن طلب إحدى شركات الإنتاج ممثلات للمشاركة في “أفلام للبالغين”، بحسب ما نشرته قناة tv4.

محتوى الإعلان والمواصفات المطلوبة

الإعلان الذي نشرته شركة الإنتاج Cbrah Studios كان يبحث عن ثلاث ممثلات فوق سن 18 عامًا، ويشترط أن يكنّ مرتاحات أمام الكاميرا، وذوات “نظافة جيدة”، إضافة إلى امتلاكهن سلوكًا مهنيًا في العمل.

مكتب العمل: الإعلان لم يخالف الشروط

ورغم الجدل الذي أثاره الإعلان، أكّد أوميد رحمانيان، رئيس قسم في مكتب العمل السويدي، أن الإعلان لم يخرق أي قوانين أو شروط نشر الإعلانات الوظيفية.

وقال رحمانيان في تصريحاته:
“نحن نراجع جميع الإعلانات قبل نشرها لضمان عدم انتهاكها لشروطنا. هذا الإعلان، كما رأيناه، لم يخالف القواعد.”

وأوضح أن الشروط تنص على أن الإعلانات لا يجب أن تتضمن أعمالًا غير قانونية أو تطلب من المتقدمين القيام بأي أنشطة غير مشروعة، مضيفًا:
“هذا النوع من الوظائف ليس غير قانوني في السويد.”

إعلان مثير للجدل وقرار بإزالته

رغم أن الإعلان كان متاحًا للتقديم يوم الأربعاء، إلا أنه تم إغلاق باب التقديم في اليوم التالي من قبل الشركة المعلنة.

وأشار رحمانيان إلى أن الإعلان أثار نقاشًا داخليًا داخل مكتب العمل حول كيفية التعامل مع هذا النوع من الوظائف مستقبلاً، حيث قال:
“من المهم أن نناقش مثل هذه القضايا. هل يجب أن نعتبر هذه الوظائف شرعية ضمن منصتنا؟ هذه الأسئلة أصبحت الآن قيد البحث داخل مؤسستنا.”

وظائف لا تتماشى مع أهداف التوظيف الحكومي؟

أكد مكتب العمل أنه لا يتوقع أن يتم توجيه الباحثين عن عمل لهذا النوع من الوظائف، موضحًا أن أولويته هي كسر البطالة طويلة الأمد وتأمين وظائف مستقرة.

وأضاف رحمانيان:
“نريد أن يحصل الناس على وظائف دائمة، ولا أعتقد أن أحدًا من مستشارينا سيعتبر هذا النوع من الوظائف مناسبًا للمساعدة في التوظيف.”

مراجعة السياسات الداخلية لمكتب العمل

بعد هذا الجدل، أكدت المؤسسة أنها ستقوم بمراجعة سياساتها فيما يتعلق بالإعلانات الوظيفية المثيرة للجدل، لمعرفة ما إذا كان يجب وضع معايير جديدة تحدد أنواع الوظائف التي يمكن نشرها على منصتها الرسمية.